Gestartet wird das Teambuilding im EHD-Prozess mit einer Teamanalyse. Stärke und Schwächen der einzelnen Teammitglieder und der Gesamtgruppe werden aufgezeigt. In der Folge wird das Team mit unterschiedlichen Pferden an Gruppenaufgaben herangeführt und soll Gruppenziele erreichen. Je nachdem wie das Pferd reagiert erhält man ein Teamfeedback zur Teamdynamik. Kooperationsfähigkeit und Lösungsorientierung werden deutlich sichtbar.
Ziel ist es, das Team in zukünftigen Projekten aufgrund der Lernerfahrung effizienter ihre Gruppenziele oder Firmenprojekte erreicht.
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